Nur die wenigsten Bewerber verschicken einen thank-you letter nach dem Vorstellungsgespräch. Verschaffen Sie sich den Vorteil und tun Sie es!
Das follow-up ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsaktivitäten. Dazu gehört auch ein Thank-You-Letter.
Die Begrüßung. Der erste Eindruck ist besonders wichtig für den Erfolg oder Misserfolg Ihrer Bewerbung.
Falls Sie etwas länger auf Ihr Vorstellungsgespräch warten müssen, bleiben Sie geduldig. Bitten Sie gegebenenfalls um einen neuen Termin.
Im Gegensatz zum verhaltensorientierten Interview beleuchtet das situationsorientierte Interview bereits erlebte Erfahrungen.
Wie bereite ich mich am besten vor, wenn der Personalverantwortliche ein verhaltensorientiertes (behavioral) Interview führt?
In einem traditionellen Interview können zahllose Standardfragen gestellt werden; geben Sie aber keine Standardantworten.
Telefoninterviews sind bei Arbeitgebern sehr beliebt. Nicht nur deshalb ist es ratsam, immer telefonisch erreichbar zu sein.
